ARU,AT--Pemerataan distribusi guru di seluruh satuan Pendidikan, menjadi salah satu prioritas yang akan dilaksanakan Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Aru, Aris Frits Irianto Gainau.

Menurut Aris, pemerataan tenaga pendidik jenjang PAUD, SD, dan SMP yang tersebar di 117 desa di Kabupaten Kepulauan Aru, menjadi langkah penting untuk memastikan seluruh sekolah memiliki sumber daya manusia yang memadai dalam mendukung proses belajar mengajar.

Selain pemerataan distribusi guru, Aris juga menegaskan komitmennya menjalankan sejumlah tugas prioritas yang diberikan Bupati Kepulauan Aru, Timotius Kaidel, guna meningkatkan tata kelola pendidikan di daerah tersebut.

"Ada dua fokus utama yang akan  saya jalankana, yakni pelaksanaan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) sesuai ketentuan perundang-undangan, serta penyelesaian sejumlah persoalan mendesak di sektor pendidikan. Untuk tugas pokok dan fungsi, tetap berjalan seperti biasa dan dilaksanakan oleh seluruh pegawai sesuai peraturan yang berlaku. Namun ada sejumlah tugas urgen yang menjadi perhatian khusus,” kata Aris, 23 Juni 2026 kemarin.

Dia melanjutkan, Dinas Pendidikan dan Kebudayaan juga akan memperkuat disiplin aparatur sipil negara (ASN) melalui penerapan sistem presensi berbasis daring atau online.

“Kedisiplinan ASN menjadi perhatian serius. Kehadiran pegawai harus dilakukan secara online sehingga dapat dipantau secara maksimal,” ujarnya.

Prioritas berikutnya adalah melakukan pengawasan melekat terhadap kinerja guru, kepala sekolah definitif, maupun pelaksana tugas kepala sekolah.

Pengawasan tersebut akan dilakukan secara intensif selama satu bulan untuk memastikan pelaksanaan tugas dan pelayanan pendidikan berjalan sesuai ketentuan.

Aris juga menegaskan bahwa setiap usulan pengangkatan kepala sekolah harus mengacu pada regulasi yang berlaku dan memenuhi persyaratan jabatan kepala sekolah sebagaimana diatur dalam ketentuan perundang-undangan.

Di samping itu, pihaknya akan menindaklanjuti usulan mutasi tenaga pendidik pada sejumlah wilayah yang selama ini mengalami persoalan sosial, termasuk di Desa Sararem dan Desa Kalar-Kalar.

Ia mengungkapkan, berdasarkan laporan dari sejumlah kepala sekolah serta hasil evaluasi yang mengacu pada ketentuan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM), masih ditemukan berbagai persoalan terkait disiplin pegawai yang perlu dibenahi.

“Laporan dari kepala sekolah menunjukkan masih ada aspek kedisiplinan pegawai yang perlu diperbaiki. Karena itu, pengawasan dan evaluasi akan terus dilakukan agar pelayanan pendidikan dapat berjalan lebih baik,” tandasnya.(*)