AMBON,AE.- Penjabat Wali Kota Ambon, Dominggus Nicodemus Kaya berjanji, akan melakukan perbaikan terhadap kinerja dan disiplin pegawai yang ada dilingkup Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon. Hal itu lantaran disiplin pegawai yang bertugas dilingkup Pemkot Ambon, kian menurun.

"Kita sudah bicara dengan Badan Kepegawaian Pengembangan Sumberdaya Manusia (BKPSDM) Setda Kota Ambon, untuk memperbaiki kinerja pegawai sehingga disiplin yang terlihat turun ini bisa meningkat kembali,"kata dia, kepada wartawan diruang kerjanya, Selasa (7/1).

Menurutnya, salah satu perbaikan untuk meningkatkan disiplin pegawai itu yakni, dengan memperketat aturan kinerja bagi seluruh pegawai.

"Disamping sanksi-sanksi yang mungkin bisa kita perketat dan terapkan. Kita akan ada dalam  pengaturan mungkin lebih secara  sistim atau terstruktur  bahwa absensi itu dia akan  berimbas kepada disiplin dan pemberian TPP,"bebernya.

Kaya mencontohkan, seperti dilingkup Pemerintah Provinsi Maluku, jika pegawai yang tidak maksimal dalam bekerja akan dipotong tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP).

"Kalau  kita di Provinsi itu kalau tidak salah 30 persen, atau bisa langsung 1 bulan tidak dapat TPP. Jadi ada limit tertentu, jadi kalau  tidak masuk kantor langsung TPP nya hangus, mungkin kita akan masuk dari pada itu tapi juga ada penegasan - penegasan, yang lain. karena cuman bukan berbasis Absen saja tapi kinerja setiap orang,"timpalnya.

Hanya saja, lanjut dia, absensi juga tidak menjadi dasar utama, sebab kebanyak pegawai hanya datang absen diwaktu masuk kemudian pergi dan diwaktu pulang akan kembali absen.

"Jangan sampai masuk saja lalu  kemudian absen sebentar lalu pergi jalan jalan, kaget  sudah mau absen pulang baru dia balik lagi  berarti kinerjanya kan kosong. Jadi terdata secara absen tapi tidak punya kinerja,"tandasnya.

Sebelumnya, Penjabat Wali Kota Ambon, Dominggus Nicodemus Kaya memberikan peringatan keras bagi pegawai dan Aparatur Sipil Negara (ASN) dilingkup Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon, yang sering nongkrong di rumah kopi, saat jam kerja berlangsung.

Menurutnya, jika peringatan itu tidak diindahkan maka ia akan memberikan sanksi tegas bagi mereka.
"Yang sering atau suka nongkrong di rumah kopi, untuk stop. Sebab sanksi tegas diberikan kepada ASN maupun pegawai lainnya yang masih saja melakukan pelanggaran, dan acuh terhadap tugas dan tanggungjawab,"kata dia, kepada wartawan di Balai Kota, kemarin.

Dikatakan, sanksi tegas tersebut diberikan berupa teguran lisan, namun jika terulang lagi tertulis sampai dengan pernyataan tidak puas.
"Jika kedapatan melanggar dan terulang kembali berarti sistem disiplin yang ditegakkan adalah pembinaan karakter,"tegasnya 

Kaya menegaskan, indikator penting untuk bekerja maju adalah mempunyai progres kinerja, salah satu dasarnya juga itu adalah disiplin.
"Hal ini harus ditekankan kepada seluruh ASN dan Non-ASN yang mendedikasikan diri dilingkup Pemkot, harus disiplin waktu masuk kantor bekerja dan waktu pulang harus sesuai waktu yang ditentukan. Jangan hanya masuk untuk absen lalu duduk di rumah kopi berjam-jam hingga waktu pulang, saya harap ini juga menjadi perhatian Badan Kepegawaian, "ingatnya.

Diakui, beberapa waktu lalu dilakukan inspeksi dadakan (Sidak) oleh Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol-PP), kedapatan sejumlah ASN yang berada di rumah kopi, dan telah diambil tindakan.

"Tolong jangan lagi ada yang di tangkap oleh Satpol-PP, karena kita digaji dan diberikan tunjangan untuk kerja bukan jalan jalan saat jam kerja,"pintahnya.

Untuk itu, Kaya meminta, ASN untuk disiplin dan loyal dalam bekerja, dimana disiplin harus dimulai dari hal sederhana.
"Terutama adalah tidak melupakan Tuhan melalui doa yang dipanjatkan. Kita terbatas dalam banyak hal sebagai manusia. Disadari, masing-masing orang punya kelebihan, tapi pasti juga punya kekurangan dan keterbatasan, maka doa menjadi kekuatan kita,"tandasnya. (Ars).